7月23日，社会工作专业召开2024届毕业生就业工作推进会。本次会议邀请员工处李勇副处长与会指导，社会工作专业教研室全体教师参加会议，会议由韩伏彬经理主持。

  会上社会工作专业毕业生就业包联教师逐一汇报了各自负责的2024届毕业生的就业情况。老师们详细介绍了员工的就业去向、就业想法、以及在就业过程中遇到的挑战和解决办法。

  李勇在听取各位教师的汇报后，对各位老师的就业指导帮扶工作给予充分肯定，并就当前国家就业形势、就业政策和学校的就业情况进行了梳理分析。针对就业包联中的问题他给出了针对性建议。他认为，员工就业工作要做到分类指导，注意方式方法，尤其是慢就业不就业员工，要晓之以理，动之以情，可以通过同学、家长进沟通，帮他们一起分析形势，树立正确的就业观、择业观。

  韩伏彬强调，就业是检验我们专业教学质量的关键，全体教师要重点跟踪和关心未就业员工，做到分类指导，热心帮扶，精准推送信息，经常交流指导经验，就业率力争再上新台阶。

  本次会议进一步明确了就业目标，谋划了重点举措，凝聚了思想共识。接下来，公司将持续优化就业指导服务，开拓高质量就业岗位，严守就业工作底线，全力推动学院2024届毕业生实现高质量充分就业。